توضیحات مدیرعامل سپاهان در مورد جذب بن‌یدر
احمد یوسف‌زاده، مدیرعامل باشگاه سپاهان، در صحبت‌های جدید خود درباره مدیریت فنی و زیرساختی باشگاه، این‌بار سراغ موضوع پرچالش نقل‌وانتقالات رفت و از سیاست‌های سخت‌گیرانه باشگاه در جذب بازیکن جدید پرده برداشت.
او با تأکید بر ضرورت ترکیب متوازن تیم گفت: «برای رقابت در سطح اول فوتبال، باید ترکیبی از بازیکنان جوان، باتجربه و اثرگذار در اختیار داشت. در ابتدای فصل، بهترین استعدادهای ایرانی را زیر نظر گرفتیم و پس از بررسی دقیق و بدون هیاهو، اقدام به جذب آن‌ها کردیم. برنامه ما از همان ابتدا روشن بود؛ نقاط ضعف و قوت تیم کاملاً بررسی شده بود اما نیازی به رسانه‌ای کردن زودهنگام نبود تا زمانی که قراردادها نهایی شود.»
مدیرعامل سپاهان به شرایط خاص نقل‌وانتقالات نیم‌فصل نیز پرداخت و افزود: «در نیم‌فصل، معمولاً تیم‌ها فقط یکی دو بازیکن جذب می‌کنند و ما نیز از این قاعده مستثنا نبودیم. در آن مقطع با بازیکنان زیادی مذاکره کردیم، اما شرط اصلی ما این بود که بازیکن بی‌کیفیت وارد تیم نشود. حتی با وجود فشارها، حاضر نشدیم کیفیت را فدای کمیت کنیم. بسیاری از بازیکنان قرارداد داشتند یا از نظر مالی یا شرایط حضور در ایران با مشکل مواجه بودند.»
یوسف‌زاده در ادامه به ماجرای جذب بن یدر و پیچیدگی‌های اداری باز شدن پنجره نقل‌وانتقالات اشاره کرد: «ما همچنان به بررسی‌ها ادامه دادیم و در نهایت برای جذب بنی‌یتر به جمع‌بندی رسیدیم. مذاکرات، تست‌های پزشکی و تأیید فنی در حداقل زمان انجام شد، اما پنجره بسته بود. این بزرگ‌ترین چالش ما بود. بیش از ۷ تا ۸ مسیر قانونی را بررسی کردیم و در نهایت در آخرین روزها موفق شدیم مجوز فیفا را بگیریم و پنجره را باز کنیم.»
او در پایان تأکید کرد: «ما از همان ابتدا دو مسیر را به‌صورت موازی دنبال کردیم؛ هم مذاکره با بازیکن و هم تلاش برای باز شدن پنجره. تا مطمئن نمی‌شدیم که هر دو مسیر به نتیجه رسیده، چیزی را رسانه‌ای نکردیم. هدف ما همیشه این است که ابتدا کار را انجام دهیم، بعد به اطلاع هواداران برسانیم. بن یدر حاصل همین تلاش همزمان بود؛ بازیکنی با کیفیت، تأیید شده از نظر فنی و پزشکی، و در زمان مناسب جذب شده تا به تیم کمک کند.»
ارسال دیدگاه
مجموع دیدگاهها : 0در انتظار بررسی : 0انتشار یافته : ۰